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據(jù)教育部的官方數(shù)據(jù)，2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)909萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。日前，BOSS直聘研究院發(fā)布《2021應(yīng)屆生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)顯示，相較2020年，應(yīng)屆生求職招聘市場(chǎng)明顯回暖。

報(bào)告顯示，截至5月份，2021年應(yīng)屆生招聘規(guī)模同比增幅達(dá)到52.5%。隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇，大中小型企業(yè)的應(yīng)屆生招聘同比增幅均超過(guò)40%，其中，萬(wàn)人以上規(guī)模的大型企業(yè)應(yīng)屆生需求量同比增幅達(dá)到59.6%。

薪資方面，2021年校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長(zhǎng)4.7%，繼續(xù)保持連年小幅增長(zhǎng)的趨勢(shì)。2021年應(yīng)屆生的平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。研究團(tuán)隊(duì)指出，這是五年來(lái)應(yīng)屆生期望薪資與市場(chǎng)價(jià)格最為接近的一年，既不眼高手低，也未妄自菲薄，說(shuō)明學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)知正在提升。

值得關(guān)注的是，BOSS直聘研究團(tuán)隊(duì)還發(fā)現(xiàn)，2021年，超過(guò)50%的應(yīng)屆生對(duì)來(lái)自20人以下的小微企業(yè)發(fā)布的崗位表現(xiàn)出了興趣，較去年同期明顯回溫。

此外，從細(xì)分行業(yè)來(lái)看，2021年，新技術(shù)、新基建領(lǐng)域?qū)Ω邔W(xué)歷人才的需求度持續(xù)走高。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，數(shù)字技術(shù)、醫(yī)療健康、智能制造和教育領(lǐng)域存在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)。產(chǎn)業(yè)界應(yīng)屆博士生招聘需求同比增幅達(dá)到75.7%，平均招聘薪資24775元，數(shù)字技術(shù)類(lèi)崗位的應(yīng)屆博士生平均招聘薪資達(dá)到31785元。

與此同時(shí)，5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、新能源汽車(chē)及自動(dòng)駕駛等“新基建”代表領(lǐng)域的應(yīng)屆生招聘需求同比增長(zhǎng)57.6%，平均薪資同比增長(zhǎng)9.2%，達(dá)到8393元。薪資水平高出應(yīng)屆生整體平均招聘薪資的37.3%。

相應(yīng)地，新基建領(lǐng)域也成為應(yīng)屆生，尤其是理工科專(zhuān)業(yè)背景畢業(yè)生的求職熱點(diǎn)。關(guān)注新基建代表領(lǐng)域崗位的應(yīng)屆生同比增長(zhǎng)70%。

在高學(xué)歷人才緊缺的同時(shí)，部分行業(yè)也出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口人才流失的現(xiàn)象。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，在智能制造領(lǐng)域求職的2021屆應(yīng)屆生中，大專(zhuān)畢業(yè)生占比54%，但相關(guān)招聘崗位中，明確招收大專(zhuān)畢業(yè)生的崗位比例僅占40%。智能制造對(duì)口專(zhuān)業(yè)的2021年大專(zhuān)應(yīng)屆生中，只有約43%期望到相關(guān)企業(yè)中從事技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造類(lèi)崗位。

“Z世代”高校畢業(yè)生在行業(yè)的選擇偏好上也發(fā)生了很多新的變化。

2021年，應(yīng)屆生關(guān)注度最高的前五個(gè)行業(yè)大類(lèi)集中在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，以數(shù)字技術(shù)類(lèi)崗位為主的互聯(lián)網(wǎng)、電子/通信和科學(xué)技術(shù)服務(wù)行業(yè)吸引了26.7%的應(yīng)屆生;商務(wù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)(廣告、咨詢(xún)、法律等)行業(yè)也體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)屆生的強(qiáng)勁吸引力。

“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”的崛起使得對(duì)人才的需求迅速擴(kuò)大，但供需兩端存在結(jié)構(gòu)錯(cuò)配問(wèn)題。2021年前5個(gè)月，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的應(yīng)屆生招聘規(guī)模同比增長(zhǎng)51%，對(duì)應(yīng)屆生的需求集中于門(mén)檻較低的基礎(chǔ)崗位，銷(xiāo)售、行政與運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位占到應(yīng)屆生需求的64%，但從事銷(xiāo)售類(lèi)崗位意愿的應(yīng)屆生卻較少關(guān)注養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。

應(yīng)屆生的就業(yè)地選擇方面，新一線城市吸引力持續(xù)走高。BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2021年校招崗位有62%來(lái)自一線和新一線城市，較去年輕微下降。其中，一線城市校招崗位占比25%，同比下降4個(gè)百分點(diǎn);新一線城市校招崗位占比37%，同比增長(zhǎng)4個(gè)百分點(diǎn)，已成為應(yīng)屆生就業(yè)吸納的主力軍。(記者 蔣元銳)

關(guān)鍵詞： Z世代 高校畢業(yè)生 就業(yè)地選擇 新一線城市